국립창원대, 산학협력 성과 긍정 평가…‘LG전자 HVAC 연구센터 유치’ 최고

구성원 소통 3차 설문조사 결과 산학일치 76.2점…LG전자 연구센터 유치 78.4점

사천우주항공캠퍼스 특성화 높은 평가…캠퍼스 통합 성과 체감도 제고 등 과제

3차례 소통 설문조사 마무리…“구성원 의견 반영해 대학 혁신·운영 내실화 추진”

제3차 국립창원대 구성원 소통 설문조사 결과/사진=국립창원대학교 제공

국립창원대학교(총장 박민원)는 최근 2년간 추진한 캠퍼스 확장과 산학협력 등 주요 정책과 사업에 대한 구성원의 인식과 의견을 파악하기 위해 실시한 ‘제3차 국립창원대학교 구성원 소통 온라인 설문조사’ 결과를 2일 발표했다.

 

이번 설문은 지난 10월 15~21일 7일간 창원캠퍼스 구성원을 대상으로 온라인으로 진행됐다. 교원 187명, 직원 등 136명, 학부생 332명, 대학원생 103명을 포함해 모두 758명이 참여했다. 설문은 최근 2년간 추진한 ▲캠퍼스 확장 ▲산학일치 ▲주요 정책과 혁신 성과에 대한 종합평가 ▲향후 중점 추진 과제 등을 중심으로 실시됐다.

 

조사 결과, 산학일치 영역은 100점 만점에 평균 76.2점, 긍정 응답률 66.58%로 나타났다. 특히 LG전자 HVAC 연구센터 유치가 78.4점으로 전체 세부 문항 가운데 가장 높은 평가를 받았으며, 기업 협력 확대도 78.2점으로 나타났다. 이는 기업·연구기관과의 협력 확대와 산학연계 교육·연구 기반 구축 등 대학이 추진해 온 산학협력 정책에 대해 구성원들이 상대적으로 긍정적으로 인식하고 있음을 보여준다.

 

캠퍼스 확장 영역은 평균 68.6점, 긍정 응답률 52.34%로 조사됐다. 사천우주항공캠퍼스 특성화가 73.4점으로 가장 높은 평가를 받은 반면, 거창·남해대학과의 통합은 65.0점으로 상대적으로 낮게 나타났다. 이는 지역 전략산업과 연계한 캠퍼스 특성화에 대한 긍정적인 평가와 함께, 통합대학의 운영 내실화와 구성원이 체감할 수 있는 성과 창출이 필요함을 보여준다.

 

최근 2년간 추진한 주요 정책과 사업에 대한 종합평가에서는 교육·연구·산학협력 역량 강화 기여도가 73.4점, 혁신 성과 만족도가 71.8점, 대학 운영 만족도가 68.6점으로 나타났다. 이는 주요 정책의 성과에 대한 평가에 비해 대학 운영 만족도가 상대적으로 낮음을 보여주는 것으로, 혁신 성과의 확산과 함께 구성원 소통 및 대학 운영 개선이 필요한 것으로 분석됐다.

 

구성원들은 자유서술형 응답을 통해 구성원 의견수렴 확대와 투명한 의사결정, 대학 운영 개선을 요구했다. 이와 함께 기업 연계 취업지원과 연구역량 강화, 기초학문을 포함한 학문 분야별 균형발전, 학생복지 및 교육환경 개선, 캠퍼스 통합 운영의 내실화 등 다양한 의견을 제시했다. 대학의 미래 운영체계에 대해서도 다양한 입장과 의견이 제시돼 충분한 소통과 의견수렴의 필요성이 확인됐다.

 

국립창원대는 이번 조사를 끝으로 최근 2년간 추진한 주요 정책과 사업에 대한 총 3차례의 구성원 소통 온라인 설문조사를 마무리했다. 대학은 세 차례의 조사에서 확인된 정책별 평가와 구성원 개선 요구를 종합적으로 분석해 향후 정책 수립과 사업 추진에 반영할 계획이다. 특히 높은 평가를 받은 산학협력 정책은 지속적으로 발전시키고, 캠퍼스 통합과 특성화, 대학 운영 등 개선이 필요한 분야는 추진성과를 점검하고 구성원과의 소통을 강화할 방침이다.

 

국립창원대 김혜정 기획처장은 “이번 설문을 통해 LG전자 HVAC 연구센터 유치와 기업 협력 확대 등 산학일치 성과에 대한 구성원의 긍정적인 평가를 확인했다”며 “높은 평가를 받은 정책은 더욱 발전시키고, 캠퍼스 통합과 대학 운영 등에서 제기된 개선 요구는 면밀히 검토해 실질적인 변화로 이어지도록 노력하겠다”고 설명했다. 이어 “세 차례에 걸친 설문조사는 대학의 주요 정책과 성과를 구성원의 시각에서 점검하는 의미 있는 과정이었다”며 “조사에서 제시된 의견을 향후 정책과 대학 운영에 적극 반영하고, 그 결과를 구성원과 공유함으로써 ‘의견 수렴–정책 반영–결과 공유’로 이어지는 실질적인 소통 체계를 강화하겠다”고 강조했다.

작성 2026.11.02 17:01 수정 2026.11.02 17:01

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